Comme dans toute bonne entreprise qui se respecte plus ou moins, il y a ce que l'on nomme : annual appraisal ou votre grand chef donne son opinion sur votre travail passe et ou vous pouvez echanger sur la base d'un open talk...
Je sors de la mienne et les commenatires sont positifs, tres positifs. Mais quand vient le moment de formuler mes requetes aux nombre excecrable de deux... tout de suite il y a doute dans les yeux de celui qui pensait que vous ne demanderiez rien...
-1- Des cours de Mandarin --> a voir, a etudier (et je dois etudier et lui transmettre les couts induits)
-2- Changement de mon titre --> Pendant la duree de l'appraisal, il a admit que je suis plutot multitasks et volontaire, que j'ai des developements produits, du outsourcing, des projets divers et varies qu'il est content de pouvoir me confier mais de la a changer de titre...?
Je dois sonc revenir vers lui avec un titre adequat a ma situation qui est un savant melange de Product Manager (sans team, suis la seule, donc le mot manager le gene) et Project Manager (idem, le mot manager le gene...c'est pas de ma faute si je suis seule dans mon univers, si?) A savoir que plus tot dans la conversation il ma qualifie de bon "leader" pour le bureau d'achats...
Bref , y'a vraiment des fois ou le monde de l'entreprise m'echappe et ou je me dis que j'aurais peut etre du leur echapper aussi...
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